Сайт для внутрішнього використання Philip Morris International (PMI), який дозволяє будь-якому співробітнику поліпшити і оптимізувати діяльність всієї компанії. Втілена можливість контролювати процес реалізації ідеї від її подання до закриття, а також програма стимулювання для працівників, чиї ідеї були обрані для використання.
Челендж
Головним челенжем було створення гнучкої платформи для реалізації ідей співробітників з нуля. Платформа дозволила відстежувати кожний крок від подачі до кінцевого результату. Також розроблена система компенсації для нагородження кращих ідей.
